現在勤務中のドクターに、就職・転職についてアンケート調査を行いました。
・石井先生からのお誘い(キャラクター)
・若い先生が多いがみなさん十分な知識がある
・雰囲気
たくさんの先生やDH.DAさんがいるところ
勉強会や医局旅行があるところ
団結力
些細なことでも、言い方や態度を気をつけています。
審美歯科
一日でも早く、なじめるようにがんばります。
たくさんのことを聞いて、見て、良い所、悪い所を見つけて、良い方向になっていけたらと思います。
一番の決め手は教育制度がしっかりしていることです。
見学の際、先生に、何も分からない状態で、手探りで診療するのは患者様に対して失礼であると言われ、しっかりとした教育で技術を磨いていきたいと思ったからです。
診療の時間外での練習や実習に先生方やスタッフが、時間を割いて教えてくださること。
他の医院を沢山みたことがあるわけではないのですが、充実した教育制度や診療時間に余裕を持たせることができるなど、
スタッフにとって自分のペースとしっかり診療できることだと思います。
原因などをしっかり相手から聴取し、理解した上で、
解決策を相談するようにする、一方的な理解ではなくしっかりと相手の意見を受け止めた上で考えていきます。
山崎先生の講義を受けさせていただき、審美の分野にも興味がでてきました。
また、歯周の分野に関しては今後、患者様をみていく上で重要な部分となってくると思うのでしっかり勉強したいと思います。
まずは一般的な歯科診療を一定の水準までできるように研鑽するとともに、一歩踏みこんだ専門的な部分に関しても、勉強会などに参加し、学んでいく。
今はまだ診療などに関しても出来ることが少ないので、徐々に増やしていく、他のスタッフのフォローなどもできるようにしていきたいと思います。
教育システムがしっかりしており、歯科医師として確実にステップアップできると感じたからです。
・単発的な治療ではなく、全顎的な治療計画を立てられるようになる。
・法人主催による著名な先生方の勉強会を受講できる。
・担当医制で、治療にしっかりと時間をかけることが出来る。
・勉強会など、学べる環境が整っている。
・約束時間の短さ、立地の良さ、給料の良さなど。
判断や行動の理由をしっかりと共用するようにしています。
歯周外科に興味があります。勉強会に参加したり、本を読んでいます。
また、先輩Drの歯周外科の治療の際には見学やアシストをやり、フィードバックするよう心掛けています。
スタディグループに所属し、全顎治療への理解を深めていきたいです。
歯科治療に対する知識、抜術を向上させ、他のDrの刺激になるような歯科医師になりたいです。
充実した研修制度・立地
研修期間に形成実習などがあり、技術を身に付けることができる。
研修制度がある。
端的な治療ではなく、治療計画を立てて治療を進めていく、きちんと患者様に治療説明する。
信頼関係を築けるように努力したい!
歯周病学に興味がある。これから勉強していきたい。
歯科医師として基礎的な基盤をしっかり固めた上で、興味のある分野をさらに深めていきたい。
同期を共に成長したい
ネットにあったITSの紹介ページに定期的に勉強会があるとのっていたのと先生方が勉強に力を入れているとも思ったからです。
どの先生も治療の合間に教えてくれたり、自分が治療している時にのぞきにきてくれて、気付いたことがあると指摘してくれることが多いこと。
これは日々、入って良かったと感謝しております。
年齢層が若い、DR.DH.DA年ごとの役割が明確。どんなに仲良くても仕事とプライベートはちゃんと分けて仕事の時は敬語で接して尊重し合える。
女性が多いので女性ならではの人間関係のストレスが時には生じてしまうと思うのでメンタル面で力になれることがあったら気付けるようにしてます。
補綴と外科に興味を持ち、クラウンの印象の際、歯内縁上に歯質が確保できない歯に対してクラウンをできるように先輩Dr.に治療を見学させてもらってます。
1つ1つ丁寧に。あせらずに確実に質の良い治療をする。仕事を楽しんでできるようプライベートも充実させる。
一緒に仕事して楽しいと思えるようにすること。
診療経験の少ない私にとって、課題や講義、試験があり、自信をつけてから患者さんを担当できることが魅力でした。
実際に見学に行って、一人のドクターが歯周外科・インプラント・マウスピース矯正など幅広く治療を行っているのを見て、決めました。
一気に治療をするのではなく、少しずつフィードバックして頂きながら出来ることを増やしていくことで、自信がついてきました。
たくさん先生方がいるので、意見交換ができる事だと思います。
それぞれの得意な事を教えあったり、セミナーに参加した際の情報交換などをしていて、勉強熱心な先生が多いと感じています。
その場で伝え、後に長引かないようにすること。
色々な方面にアンテナを伸ばし、勉強しています。本を読んだり、セミナーに参加したりしています。来年は年間コースにも参加する予定です。
インプラント、マウスピース矯正、歯周外科などの専門知識と技術をつける。
職種や役職関係なく意見交換をできるように、皆が働きやすい雰囲気づくりをしていきたいです。
・新卒ドクターに対しての教育システムが確立されていているから
・毎月著名な先生方を呼んでの院内勉強会が開催されているから
・どこの医院も立地が良いから
・教育システムがしっかりしていたところ
・祝日休みの振替出勤がないこと
・上の先生方に対して質問しやすい環境が整っている
・ペリオやインプラントに精通したドクターが多い
・新卒ドクターに対しての教育システムが確立されているところ
・勉強会で得た知識を実践したり、新しい機械を導入することに対して法人が柔軟に対応してくれている(イメージがあります)
・治療の際に必ずアシストが付いてくれる
・ドクター、DH、DA、それぞれがプロ意識を持って働いている
ドクター、DH、DAが揃って初めて治療が成り立っているので常に謙虚に接する事を心がけている
エンド、インプラント、インビサライン
自分ができる限りの最良の治療計画をたてそれを実践する事
医院にとって求められる人材になる
自費治療が多く、働いているドクターも意識が高いと感じたため。
在籍しているドクターの意識が高いので自分も良い刺激を受けていること。
自分の担当患者の治療枠を好きなように取れることが良いと思った。
今のところは特にありません。
マイクロエンド、マイクロを使った治療
マイクロを使いこなせるようになり、自費をあげる。
客観的な立場でいたいと思います。
治療に専念できる環境が整っていると思ったから。
最終アポイントが18時なので仕事終わりプライベートの時間が充実している事。
アポの時間も自分の技量に合わせて取れたりと、良い意味で自由です。
今はエンドに興味があります。オペラではなかなか全顎治療が必要な患者さんが来院されることはないですが、咬合・全顎治療に関する本を読み勉強をしています。
常に丁寧な治療。
先輩から教わったことや自分の経験、学んだことを下の子に還元していきたい。
以前の同僚の紹介にて。決め手は
・労働対価が納得できる条件であったこと
・今まで培ってきた技術を適用できること です。
・完全歩合のため、報酬という意味において強いやりがいを持てること。
・新たに他の先生と意見を交流することで、新しい価値観が得られたこと。
・自由な時間が増え、仕事に関しても プライベートに関しても余裕がうまれたこと。
・新人Drへの教育体制がよりプログラム化されている点。
・自費率が一般的な基準より圧倒的に高い点。
・スタッフに対する様々な面でのケアが充実している点。
・歯科医療の一環を担っているという意識をもってもらうこと。
・歯科医療のもつ根本的な複雑さや問題点を少しでも理解してもらうこと。
・DHに関しては、資格職であるため、知識と技術が自分を助けるということ。
デジタルデンティストリーの台頭によって、今後ますますこの分野の市場が大きくなり、新しい技術が開発されると思います。align社によるexocadの買収により、iTeroを用いた更なるコンテンツの拡張に期待しています。
歯科の範囲に限っていえば、特に矯正や根管治療などの分野において自分が正しいと考えている方法論などを何かしらの形で発信できればと考えています。
最低限、医院の売り上げを目標基準にキープすることと、併せてスタッフが気持ちよく働けるよう配慮すること。
法人の大きな方針と、自分の治療に対する考え方の方向性を鑑みつつ、協力できる点においてはインフラの整備や新人教育において協力したいと思っています。
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